За 27 года своего существования Компания зарекомендовала себя, как надежный работодатель, который заслуживает доверия своих сотрудников. Мы прошли через многое: трудности, которые возникают при экономических кризисах, стремительный рост, который сопровождает развитие новых производственных направлений. В каждый из таких периодов ценностью компании и ее главным активом всегда остаются люди. Компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя им оснащенные рабочие места, стабильную заработную плату, возможности для профессионального развития и карьерного роста. Даже в самые сложные времена компания делает все, чтобы предотвратить массовые сокращения, так как понимает, что несет ответственность за своих сотрудников.
В своем отношении к персоналу Компания максимально объективна. Карьерный рост и уровень зарплаты каждого сотрудника зависит исключительно от его отношения к работе, профессионализма, опыта, знаний и навыков. Карьеру в ЭФКО может сделать каждый, кто готов соотносить свои успехи с успехами Компании.
ЭФКО выбирают за:
Версия для печати
Опубликовано: http://vecher.kz
Об этом шла речь на заседании совета директоров промышленных предприятий Турксибского района. Во встрече приняли участие аким района Владимир Устюгов, руководители крупных и средних производств, представители АО «Фонд «Даму», НПП «Атамекен», банков второго уровня, финансовых институтов.
В этот раз совет директоров прошел на базе ТОО «ЭфкоАлматы», являющегося крупнейшим переработчиком масличных культур и одним из ведущих производителей масложировой продукции в РК, входящего в состав международной ГК «ЭФКО».
Место встречи выбрано не случайно – предприятие выступает ярким примером созидательного партнерства бизнеса и власти. На сегодняшний день компания располагает мощностями по переработке сои в объеме 450 тонн в сутки, по производству маргаринов и промышленных жиров – 100 тонн и столько же бутилированного масла. ГК «Эфко» осуществляет экспорт своей продукции в 50 стран мира, имеет в своем составе 14 тысяч сотрудников, из них около 1000 человек работают в Казахстане.
После ознакомительной экскурсии по заводу участники заседания рассмотрели вопросы кредитования предприятий, развития бизнеса, пополнения оборотных средств, расширения производства и внедрения стартапов. Собравшиеся обсудили результаты кредитования предприятий и получения консультационных услуг.
Представляя промышленный сектор, аким района отметил, что на территории этой административной единицы мегаполиса действуют 38 крупных, 95 средних, 3862 малых юридических лица, в том числе работают 43 крупных и средних промышленных предприятия, на которых трудятся более 42 тысяч работников. Среди них флагман казахстанских промышленных предприятий Алматинский завод мостовых конструкций, которым руководит Ахметжан Шардинов (на фото в центре). Налоговые поступления района составляют 25,1 млрд тенге, или 117% от плана. В сравнении с прошлым годом объем промышленного производства с начала года вырос на 43,8% и составил 38,1 млрд тенге. В государственных программах участвует 51 предприятие с 60 проектами на сумму 64,8 млрд тенге с созданием 7239 рабочих мест.
На совете директоров также выступили руководители предприятий, получивших государственное кредитование. В их числе ТОО «Эфко Алматы», «Алматы Логистик Центр», «ЕвроТранзитТерминал», «ИнтерМультиСервис» и TradeMarketing-Solution.
Заместитель директора регионального филиала АО «Фонд «Даму» по Алматы Едиге Маргулан изложил присутствующим суть имеющихся программ кредитования. Среди них «Дорожная карта бизнеса – 2020», «Алматы-Оним», «Алматы-туризм», «Алматы-инновация» и «Жибек жолы».
Instagram
Facebook